In meiner Rolle als systemische Organisationsentwicklerin geht es viel um das Thema Zusammenarbeit, Führung, Kommunikation & demzufolge um Beziehungsdynamiken. Es gibt unendlich viele Ansätze und Methoden.
Selbst arbeite ich auch in 1:1 Coachings oder in Teams mit den Clifton Strength Assessment.
Das 1:1 Coaching bei Sandra hat mich begeistert, weil es um die Stärkung meiner Stärken ging und ich zugleich wichtige Erkenntnisse/ für die weitere Arbeit in der Organisation mitnehmen konnte. Denn obwohl ich das Assessment letztes Jahr gemacht habe, öffnet der 1:1 Raum Möglichkeiten und Chancen und öffnetet einen Raum für wohlwollende Potentialentfaltung.
Ich bin begeistert von der 1:1 Session bei Sandra. Sandra ist eine Macherin und fand Worte für das bereits fühlbare in mir.
Sandra hat ein Talent die eigenen angelegten Talente/ Ressourcen in klare sowie liebevolle Worte und direkt in das Herz von Menschen zu legen.
Mein Stärken Coaching war für mich wie ein Zündfeuer, wir haben im Team nochmal unsere Stärken gematcht, um gestärkt Projekte in der Organisation in Co-Creation in die Konzeption und schließlich in die Umsetzung zu bringen.
Let’s create our future way of working together.
